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深度踐行ESG理念
促進社會和諧共融
作為化妝品綠色智能制造代表企業(yè)
嬌時將“ESG可持續(xù)發(fā)展”理念
深植于企業(yè)文化中
10月25-26日
一場“零碳生活 綠動未來”的全員素質(zhì)拓展
帶領(lǐng)嬌時人走進自然綠意
于風(fēng)景秀麗的千島湖畔
用熱情點亮環(huán)保之旅
挑戰(zhàn)無限可能
此次全員情景式拓展旨在結(jié)合自然風(fēng)光，融合環(huán)保理念宣導(dǎo)、體能鍛煉與素質(zhì)提升，設(shè)置群龍取水、垃圾分類挑戰(zhàn)、戶外有氧騎行及撿"約"行動等一系列綠色、零碳、有趣的挑戰(zhàn)項目，全面提升全體嬌時人的環(huán)保意識及綜合素質(zhì)。
10月25日上午10時許，全員順利抵達千峰競秀、翠綠層疊的千島湖。午餐過后，大家?guī)е鴿M腔的熱情，齊聚拓展基地。盡管天氣多變，但嬌時人的熱情絲毫不受干擾。
“開營破冰”環(huán)節(jié)充滿了趣味，全體員工化整為零，在短短的幾分鐘內(nèi)，組合成了16支全新的隊伍，每支隊伍迅速選拔出隊長，共同商定隊名、口號，排列出了富有創(chuàng)意的亮相隊型，展現(xiàn)出嬌時人積極主動、團結(jié)協(xié)作的良好精神面貌。
一群人，一件事，一起拼，一定贏！
拓展過程中，嬌時人在「熱愛 正直 協(xié)作 卓越」的企業(yè)價值觀及《高效能士的七個習(xí)慣》的核心理念影響下，全情投入、緊密合作，彼此信賴，共同跨越了一道道難關(guān)，實現(xiàn)了一次次自我超越。
1 群龍取水
群龍取水項目要求每隊選出10名隊員，在規(guī)定距離內(nèi)輪流取出10瓶礦泉水。這不僅是對團隊綜合協(xié)作能力的巨大考驗，更是對成員間信任程度的深度檢驗。
面對挑戰(zhàn)，各支隊伍紛紛亮出絕招，確定方案、挑選隊員、組合陣型，彼此之間互相配合，將信任完全交付給隊友，在最短時間內(nèi)成功取得礦泉水，大家深刻體會到團結(jié)協(xié)作和完善準備工作的重要性。每一瓶水都來之不易，也讓我們更加珍惜大自然賦予的水資源。
2 “垃圾分類”挑戰(zhàn)賽
“垃圾分類”挑戰(zhàn)賽要求每隊指定2位隊員，在1分鐘內(nèi)從20余張圖片中識別并歸類好有毒有害、可回收、廚余、其他等四類垃圾，不僅考驗大家對垃圾分類的生活常識的掌握程度，也考驗團隊成員要事優(yōu)先、高效執(zhí)行的良好行為習(xí)慣。
賽場上，各隊成員積極獻言獻策，小隊之間競爭激烈，現(xiàn)場氣氛持續(xù)升溫。這不僅是一場速度與智慧的較量，更是一次對團隊協(xié)作與環(huán)保意識的深刻詮釋。
3 騎行cityride趣味賽 千島湖，把所有的美景都留給了騎行，舒適的騎行道蜿蜒向前，跨橋、穿村、鉆隧道……沿著這條專業(yè)的騎行綠道，大家一路向前，探索未知世界的奇妙；微風(fēng)拂面，湖光山色間，美不勝收。
Cityride趣味賽是一場體力的較量，同時也是一次對團隊協(xié)作與創(chuàng)意智慧的碰撞。每個隊伍都分發(fā)到明確的目標打卡任務(wù)，為確保cityride趣味任務(wù)的執(zhí)行達到最佳效果，每支隊伍到達終點的隊員越多，完成任務(wù)的得分越高。在這場比試中，不僅讓大家欣賞了千島湖的美麗風(fēng)景，也在騎行途中體會了互幫互助、共同完成目標任務(wù)的快樂與力量。
為持續(xù)打造學(xué)習(xí)型組織，營造生機勃勃的文化氛圍，在經(jīng)歷長達5小時的體能考驗后，來自研發(fā)、質(zhì)量、制造及職能部門共計30余名管理干部們，在董事長、總經(jīng)理的帶領(lǐng)下，共啟了一場“管理思維”培訓(xùn)課程。
課程模擬企業(yè)組織架構(gòu)模式，引入“七巧板”道具作為企業(yè)資源，由運營小組統(tǒng)籌調(diào)配各組資源，要求7個組織單元在40分鐘內(nèi)快速完成各自的年度任務(wù)。
任務(wù)很簡單，難的是協(xié)調(diào)和溝通，考驗的是運營者的管理思維、執(zhí)行者的執(zhí)行能力以及良好的溝通能力，更重要的是每個小組是否有大局觀，是否具備了積極主動、以終為始、要事第一、雙贏思維、知彼解己、統(tǒng)合綜效、不斷更新的良好習(xí)慣。
隨著時間推進和課程深入，大家逐漸找到解決問題的思路，各小組快速完成一個又一個的任務(wù)。課程最后的復(fù)盤階段，是思維的碰撞和心得的分享，從迷茫到清晰的過程中，每個人都從各自的角度解讀出了對問題表現(xiàn)的理解和解決問題的思路，在互相交流中體會到了信息共享、資源配置和科學(xué)決策的重要性。
此次管理思維課程模擬了企業(yè)管理中可能會發(fā)生的問題，教會了大家應(yīng)該如何提高認識，統(tǒng)合綜效看待問題、解決問題。管理者要具備戰(zhàn)略思維，不斷夯實管理能力，為嬌時的發(fā)展蓄力創(chuàng)新，添磚加瓦。
山已成嶼，陸已成澤，在經(jīng)過激烈比拼的第一天后，我們迎來了與山水人文親密接觸的第二段旅程——有氧徒步及撿“約”行動。
早餐后，大家并肩踏上天嶼山蜿蜒的山路，穿梭在郁郁蔥蔥的樹林間，呼吸著新鮮的空氣；鍛煉體能的同時，洗禮心靈，回歸自然，尋找內(nèi)心的寧靜與力量。
在徒步過程中，大家手持垃圾袋，沿途撿拾被遺棄的垃圾，共同開展撿“約”行動，用行動踐行“美無止境”的企業(yè)使命和可持續(xù)發(fā)展理念，致敬自然，守護綠水青山。
登上山頂，滿目青翠，山巒連綿起伏，島嶼錯落有致，大家深刻感慨“綠水青山就是金山銀山”！
▲游覽啤酒小鎮(zhèn) 品味千島湖特色啤酒佳釀
伴隨著滿滿當當?shù)氖斋@ 本次素質(zhì)拓展活動落下帷幕 留給我們每個人的不止是快樂和汗水 更是沉浸在過程中 齊心協(xié)力完成同一件事的專注 手拉手一起靠得更近的那份信任 未來，我們會將拓展的收獲轉(zhuǎn)化為工作動力 將美麗與健康，傳遞給更多人
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