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，同時也是一次對團隊協(xié)作與創(chuàng)意智慧的碰撞。每個隊伍都分發(fā)到明確的目標打卡任務(wù)，為確保cityride趣味任務(wù)的執(zhí)行達到最佳效果，每支隊伍到達終點的隊員越多，完成任務(wù)的得分越高。在這場比試中，不僅讓大家欣賞了千島湖的美麗風(fēng)景，也在騎行途中體會了互幫互助、共同完成目標任務(wù)的快樂與力量。
為持續(xù)打造學(xué)習(xí)型組織，營造生機勃勃的文化氛圍，在經(jīng)歷長達5小時的體能考驗后，來自研發(fā)、質(zhì)量、制造及職能部門共計30余名管理干部們，在董事長、總經(jīng)理的帶領(lǐng)下，共啟了一場“管理思維”培訓(xùn)課程。
課程模擬企業(yè)組織架構(gòu)模式，引入“七巧板”道具作為企業(yè)資源，由運營小組統(tǒng)籌調(diào)配各組資源，要求7個組織單元在40分鐘內(nèi)快速完成各自的年度任務(wù)。
任務(wù)很簡單，難的是協(xié)調(diào)和溝通，考驗的是運營者的管理思維、執(zhí)行者的執(zhí)行能力以及良好的溝通能力，更重要的是每個小組是否有大局觀，是否具備了積極主動、以終為始、要事第一、雙贏思維、知彼解己、統(tǒng)合綜效、不斷更新的良好習(xí)慣。
隨著時間推進和課程深入，大家逐漸找到解決問題的思路，各小組快速完成一個又一個的任務(wù)。課程最后的復(fù)盤階段，是思維的碰撞和心得的分享，從迷茫到清晰的過程中，每個人都從各自的角度解讀出了對問題表現(xiàn)的理解和解決問題的思路，在互相交流中體會到了信息共享、資源配置和科學(xué)決策的重要性。
此次管理思維課程模擬了企業(yè)管理中可能會發(fā)生的問題，教會了大家應(yīng)該如何提高認識，統(tǒng)合綜效看待問題、解決問題。管理者要具備戰(zhàn)略思維，不斷夯實管理能力，為嬌時的發(fā)展蓄力創(chuàng)新，添磚加瓦。
山已成嶼，陸已成澤，在經(jīng)過激烈比拼的第一天后，我們迎來了與山水人文親密接觸的第二段旅程——有氧徒步及撿“約”行動。
早餐后，大家并肩踏上天嶼山蜿蜒的山路，穿梭在郁郁蔥蔥的樹林間，呼吸著新鮮的空氣；鍛煉體能的同時，洗禮心靈，回歸自然，尋找內(nèi)心的寧靜與力量。
在徒步過程中，大家手持垃圾袋，沿途撿拾被遺棄的垃圾，共同開展撿“約”行動，用行動踐行“美無止境”的企業(yè)使命和可持續(xù)發(fā)展理念，致敬自然，守護綠水青山。
登上山頂，滿目青翠，山巒連綿起伏，島嶼錯落有致，大家深刻感慨“綠水青山就是金山銀山”！
▲游覽啤酒小鎮(zhèn) 品味千島湖特色啤酒佳釀
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